Vakman Verkeersmaatregelen BRL 9101

4 juni 2019 | Het ontbreken van pionnen, geen verkeersborden met een verminderde snelheidsaanduiding, geen signaalkleding en geen persoonlijke beschermingsmiddelen. Een hoveniersbedrijf heeft een boete van 15.600 euro gekregen omdat medewerkers zich niet aan de veiligheidseisen hebben gehouden. Hoe kan dit gebeuren? En nog belangrijker misschien wel, hoe kan dit voorkomen worden?

Gevaren werken langs de weg verminderen

Verschillende partijen zijn verantwoordelijk voor de veiligheid. De opdrachtgever, de wegbeheerder, de aannemer of uitvoerend bedrijf en de medewerker. Wil je een veilige situatie, werkplek en omgeving, dan moeten er goede afspraken gemaakt worden tussen de verschillende partijen. 

Welke maatregelen kun je nemen?

• Inventariseer voorafgaand aan de opdracht met de wegbeheerder welke risico's er zijn en maak afspraken over maatregelen en de uitvoering. 
• Volg de richtlijnen van het CROW  (Centrum voor Regelgeving en Onderzoek in Grond-,Water- en Wegenbouw en verkeerstechniek). 
• Draag altijd schone signaalkleding en veiligheidsschoenen. 
• Gebruik ook andere persoonlijke beschermingsmiddelen, afhankelijk van het werk. 
• Zorg dat alle medewerkers die langs de weg werkzaamheden moeten uitvoeren daar een opleiding voor hebben gehad. Deze verplichting is zelfs vastgelegd in de cao. 

Cursus veilig werken langs de weg

Bij AAB kun je kiezen voor incompany of open inschrijving Veilig werken langs de weg CROW 96b (binnen de bebouwde kom en niet auto snelwegen), 96b voor leidinggevenden of 96a (langs snelwegen) en met nascholing CCV. Tijdens de CROW 96b wordt in de middag met een bordenwagen geoefend langs de weg op de meest voorkomende situaties zoals het plaatsen van snelheidsvermindering borden, pionnen en het gebruik van PBM's.

Wil je meer informatie over deze training? Bekijk de cursuspagina of neem contact met ons op.

Bron: Arbocatalogus en Stigas

27 februari 2019 | Werknemers raken steeds vaker betrokken bij ernstige ongevallen op het werk.

Uit cijfers van de Inspectie SZW blijkt dat het aantal meldingen van een arbeidsongeval met vier procent is gestegen van 4212 in 2017 naar 4368 in 2018. Vorig jaar vielen bij 70 arbeidsongevallen 71 dodelijke slachtoffers, een stijging ten opzichte van de 54 dodelijke slachtoffers die vielen bij ongevallen in 2017. De meeste van deze fatale ongelukken vonden plaats in de sectoren bouw, vervoer en opslag, handel en industrie.

Steeds sneller en efficiënter willen werken

Veilig werken is nog steeds niet vanzelfsprekend. In de huidige economie zien we dat er steeds sneller en efficiënter gewerkt moet worden. Het gevolg is dat er ook steeds meer onveilige situaties ontstaan en meer ongelukken. 

Inspecteur-generaal Marc Kuipers roept bedrijven op om meer werk te maken van veilige arbeidsmiddelen, veiligheidsprocedures en een cultuur van gezond en veilig werken. Ben jij je er van bewust dat veiligheid en gezondheid op het werk staat of valt met de cultuur in het bedrijf?

Wat kun jij doen om de veiligheidscultuur te verbeteren

Ongelukken tijdens het werken komen relatief meer voor bij kleine bedrijven met minder dan 10 werknemers. Vooral jongeren tussen 15 en 24 jaar en ouderen zijn vaak betrokken bij arbeidsongevallen. De meest voorkomende ongelukken zijn: het vallen van hoogte, 'gegrepen' worden door bewegende delen van een machine, geraakt worden door vallende objecten en aanrijdingen. 

Om de veiligheidscultuur te verbeteren is het aan te raden om bewustwording trainingen te geven. Vaak weet een werknemer wel hoe een machine werkt, hoe een heftruck bestuurd moet worden en waarom hij een helm moet dragen. Het grootste gevaar is dat de werknemer zich niet genoeg bewust is van de risico's die het werk met zich mee brengt. Laks- en roekeloosheid ontstaan als een medewerker geen duidelijke of niet genoeg instructies krijgt. Er zijn verschillende manieren om medewerkers te informeren en te trainen. Organiseer bijvoorbeeld eens een veiligheidsdag, meld je aan voor een toolbox abonnement of scroll eens door onze veiligheidstrainingen. 

Heb je ondersteuning nodig bij het verbeteren van de veiligheidscultuur binnen jouw organisatie? 

We komen graag bij je langs om de situatie op te nemen en de mogelijkheden te bespreken. Neem contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.

Bron: Inspectie SZW

De algemene verplichting tot het hebben van een RI&E is terug te vinden in artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet. 

Deze verplichting geldt voor ieder bedrijf waar personen in dienst zijn (let op: ook vrijwilligers vallen hieronder). Het steunpunt RI&E (rie.nl) heeft voor deze verplichting een stroomschema opgesteld. Hieruit blijkt, afhankelijk van de inrichting van uw organisatie, de mate waarin u invulling moet geven aan de RI&E. Zie figuur 1 ‘rie plicht’ voor de illustratie zoals opgesteld door het steunpunt RI&E. In enkele gevallen dient de RI&E daarnaast aanvullend getoetst te worden door een deskundige. Hierop zijn slechts enkele uitzonderingen, zie daarvoor figuur 2 ‘stroomschema toetsing’. In die uitzonderingsgevallen moet gebruik worden gemaakt van een erkend branche document. Dit wordt een zogeheten branche RI&E genoemd. Het grote nadeel van een branche RI&E komt later in deze paper aan bod.

Eisen aan RI&E

Naast de algemene verplichtingen staan in artikel 5 van de Arbowet ook een aantal algemene eisen voor de inhoud van een RI&E beschreven. Zo moet de volgende informatie in een RI&E zitten:

• De RI&E moet de risico’s beschrijven die de arbeid voor de werknemers met zich meebrengt. Daarnaast moet een beschrijving van de gevaren en de risico-beperkende maatregelen op zijn genomen (lid 1).
• Naast de algemene risico’s dienen de risico’s voor bijzondere categorieën werknemers in de RI&E beschreven te staan (lid 1).
• De RI&E dient tevens aandacht te besteden aan de toegang van werknemers tot een deskundige werknemer of persoon (bijv. de bedrijfsarts, hogere veiligheidskundige of een arbodienst) (lid 2).
• Er moet in een plan van aanpak (pva) vastliggen welke maatregelen genomen dienen te worden in verband met de bedoelde risico’s, de samenhang daartussen en de realisatietermijn (lid 3).

De keuze van de in de RI&E geadviseerde maatregelen dient volgens de arbeidshygiënische strategie plaats te vinden. Deze strategie staat beschreven in artikel 3 van de Arbowet en stelt dat men altijd uit moet gaan van de ‘bronaanpak’ voordat naar ‘lagere niveaus’ van maatregelen mag worden gegrepen. Het toezicht op deze verplichtingen wordt uitgevoerd door de Inspectie SZW. Bij afwijkingen van de wettelijke bepalingen mag de inspectie verschillende maatregelen nemen. Enkele voorbeelden zijn het geven van een waarschuwing, het opleggen van een boete aan werkgever of werknemer en het werk geheel stilleggen. In gevallen waarbij werknemers komen te overlijden is het gebruikelijk dat er zelfs een strafrechtelijk onderzoek wordt gestart, zoals in het inleidende voorbeeld. Voor werkgevers kan dit verstrekkende gevolgen hebben. Om te voorkomen dat medewerkers slachtoffer worden van een bedrijfsongeval dienen zij op de hoogte te zijn van de risico’s van hun dagelijkse werkzaamheden.

Om ervoor te kunnen zorgen dat medewerkers op de hoogte zijn van de risico’s dient de RI&E voor alle medewerkers inzichtelijk te zijn (artikel 5, lid 6). Naast inzichtelijkheid van de RI&E moeten medewerkers ook ingelicht worden over de risico’s en de bijbehorende maatregelen die horen bij hun werkzaamheden (artikel 8, lid 1). Het grote nadeel aan een RI&E is dat het een document is en dus een momentopname betreft. De wetgeving springt daarop in door te stellen dat wanneer ervaringen, gewijzigde werkmethoden, -omstandigheden of de stand van de techniek daartoe aanleiding geven de RI&E daarop aangepast moet worden (artikel 5, lid 4). Eenvoudig gezegd: pas de RI&E aan zodra er sprake is van nieuwe (potentiële) risico’s. Dit klinkt als veel werk, echter biedt het hebben van een RI&E ook meerdere voordelen.

Alles weten over de Risico Inventarisatie en Evaluatie?

Wilt u zelf aan de slag met de Risico Inventarisatie & Evaluatie? Na onze MVK opleiding of HVK opleiding weet u hoe u een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) opstelt en bent u volledig op de hoogte van de wet- en regelgevingen.

Publicatie: 08-2018