Toolboxservice
Het digitaal toolbox registratie systeem
AAB Training en Opleiding wordt Kader Academy B.V.
AAB Training en Opleiding wordt Kader Academy B.V.
Het digitaal toolbox registratie systeem
VCA-gecertificeerde bedrijven dienen minimaal 10x per jaar een toolbox-bijeenkomst te organiseren. Om een goede toolbox-bijeenkomst te houden is het belangrijk dat het onderwerp goed is uitgewerkt en voorbereid. In de praktijk blijkt vaak dat het bij veel bedrijven een hele opgave is om elke maand een geschikt onderwerp te vinden. Daarnaast ontbreekt de tijd om een toolbox-onderwerp goed uit te werken en voor te bereiden.
Daarom is Toolbox Online opgezet. Een digitaal registratiesysteem waarmee je medewerkers gemakkelijk kunt voorzien van een door jou geselecteerde toolbox. Medewerkers ontvangen de toolbox op een door jou gekozen tijdstip in hun mailbox, waarna zij op ieder geschikt moment de toolbox kunnen uitvoeren (incl. toetsvragen).
Bij het organiseren van een toolbox komt veel kijken. Denk aan het verzamelen van medewerkers (planning), opzetten en voorbereiden van de toolbox, het fysiek uitvoeren van de toolbox en de registratie wie de toolbox wel/niet heeft gevolgd. Met Toolbox Online wordt een groot deel uit handen genomen.
Toolbox Online bewaakt voor jou de afhandeling van de toolbox. Er vindt registratie plaats of de toolbox is gelezen, wie de toolbox heeft gelezen en of de vragen zijn beantwoord. Je hebt altijd direct online toegang tot een overzicht van deze gegevens. De besparing op organisatie, reistijd en reiskosten evenals het achter medewerkers aanlopen die onverhoopt niet aanwezig waren komt daar nog bovenop.
De voordelen:
De toolboxonderwerpen verschillen van 'de risico's van werken in besloten ruimten', tot 'de risico's van handgereedschap', 'basisinformatie Arbowet' en meer.
AAB heeft ruim 200 toolboxen beschikbaar.
Staat het onderwerp waar jij het over wilt hebben niet tussen de voorbeelden? Laat het ons weten zodat wij een toolbox op maat voor je kunnen opstellen.
Vraag een offerte op of neem contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Een toolboxmeeting is een korte presentatie over een bepaald veiligheidsonderwerp. Het doel van een toolboxmeeting is om de veiligheid te bevorderen bij jou in de organisatie. De werknemer wordt geïnformeerd over het herkennen van gevaren en hoe de werknemer zich kan beschermen tegen deze gevaren. Ook wordt er informatie gegeven hoe de veiligheid verbeterd kan worden. Het veiligheidsbewustzijn onder werknemers wordt hierdoor vergroot.
De kosten voor het gebruik van Toolbox Online zijn afhankelijk van het gekozen abonnement en de hoeveelheid uitnodigingen die jaarlijks worden verstuurd.
De kosten bestaan uit een abonnement per jaar en je hebt keuze uit beschikbare bundels voor het versturen van uitnodigingen. Vraag een offerte bij ons op.
Deze verplichting geldt voor ieder bedrijf waar personen in dienst zijn (let op: ook vrijwilligers vallen hieronder). Het steunpunt RI&E (rie.nl) heeft voor deze verplichting een stroomschema opgesteld. Hieruit blijkt, afhankelijk van de inrichting van uw organisatie, de mate waarin u invulling moet geven aan de RI&E. Zie figuur 1 ‘rie plicht’ voor de illustratie zoals opgesteld door het steunpunt RI&E. In enkele gevallen dient de RI&E daarnaast aanvullend getoetst te worden door een deskundige. Hierop zijn slechts enkele uitzonderingen, zie daarvoor figuur 2 ‘stroomschema toetsing’. In die uitzonderingsgevallen moet gebruik worden gemaakt van een erkend branche document. Dit wordt een zogeheten branche RI&E genoemd. Het grote nadeel van een branche RI&E komt later in deze paper aan bod.
Naast de algemene verplichtingen staan in artikel 5 van de Arbowet ook een aantal algemene eisen voor de inhoud van een RI&E beschreven. Zo moet de volgende informatie in een RI&E zitten:
De keuze van de in de RI&E geadviseerde maatregelen dient volgens de arbeidshygiënische strategie plaats te vinden. Deze strategie staat beschreven in artikel 3 van de Arbowet en stelt dat men altijd uit moet gaan van de ‘bronaanpak’ voordat naar ‘lagere niveaus’ van maatregelen mag worden gegrepen. Het toezicht op deze verplichtingen wordt uitgevoerd door de Inspectie SZW. Bij afwijkingen van de wettelijke bepalingen mag de inspectie verschillende maatregelen nemen. Enkele voorbeelden zijn het geven van een waarschuwing, het opleggen van een boete aan werkgever of werknemer en het werk geheel stilleggen. In gevallen waarbij werknemers komen te overlijden is het gebruikelijk dat er zelfs een strafrechtelijk onderzoek wordt gestart, zoals in het inleidende voorbeeld. Voor werkgevers kan dit verstrekkende gevolgen hebben. Om te voorkomen dat 
medewerkers slachtoffer worden van een bedrijfsongeval dienen zij op de hoogte te zijn van de risico’s van hun dagelijkse werkzaamheden.
Om ervoor te kunnen zorgen dat medewerkers op de hoogte zijn van de risico’s dient de RI&E voor alle medewerkers inzichtelijk te zijn (artikel 5, lid 6). Naast inzichtelijkheid van de RI&E moeten medewerkers ook ingelicht worden over de risico’s en de bijbehorende maatregelen die horen bij hun werkzaamheden (artikel 8, lid 1). Het grote nadeel aan een RI&E is dat het een document is en dus een momentopname betreft. De wetgeving springt daarop in door te stellen dat wanneer ervaringen, gewijzigde werkmethoden, -omstandigheden of de stand van de techniek daartoe aanleiding geven de RI&E daarop aangepast moet worden (artikel 5, lid 4). Eenvoudig gezegd: pas de RI&E aan zodra er sprake is van nieuwe (potentiële) risico’s. Dit klinkt als veel werk, echter biedt het hebben van een RI&E ook meerdere voordelen.
Wilt u zelf aan de slag met de Risico Inventarisatie & Evaluatie? Na onze MVK opleiding of HVK opleiding weet u hoe u een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) opstelt en bent u volledig op de hoogte van de wet- en regelgevingen.
Publicatie: 08-2018
Een werknemer die zich bewust is van bepaalde risico’s, gedraagt zich heel anders dan een werknemer die dat niet is. Hij of zij zal een stuk meer betrokken zijn. Deskundigen zoals de Veiligheidskundige kennen het belang van veilig werken, echter op de werkvloer is die bewustwording er minder.
De hamvraag hierbij is: Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers betrokken worden bij veiligheid? Veiligheid betekent dan een veilige houding en veilig gedrag. Een belangrijke randvoorwaarde is de overbrugging tussen enerzijds de Veiligheidskundige/management en anderzijds de werkvloer.
Vaak is er veel kennis op de werkvloer aanwezig. Helaas blijkt dat kennis niet altijd leidt tot veilig gedrag. Men weet wel wat de gevaren zijn, of wat de risico’s zijn, maar handelt er niet altijd naar. Wat je nodig hebt, zijn niet alleen veilige middelen. Het is essentieel dat de werknemer zich vrij voelt om maatregelen te nemen om zijn veiligheid te borgen en daarmee de algemene veiligheid te verhogen.
Er moet naast kennis en veilige middelen, sprake zijn van een veilige structuur en een veilige cultuur. Het VCA-diploma is hiervoor onvoldoende. Veel werkgevers zien het als excuus om verder niets te doen aan instructie. Immers, de medewerker heeft toch een veiligheidsdiploma? Deze werkgevers gaan voorbij aan het feit dat VCA opleidt tot een basaal niveau. Je krijgt basiskennis over valgevaar, giftige stoffen en fysische risico’s, waarbij het zelden branchespecifiek gemaakt is. De achtergronden over het waarom van veiligheid en wat er van jou als medewerker wordt verwacht, leer je niet.
Niet iedereen kan en wil aan de slag als Veiligheidskundige. Dus moeten er medewerkers worden opgeleid tot een kennisniveau dat tussen het niveau van VCA en Veiligheidskundige ligt. Die moeten weten hoe ongevallen kunnen ontstaan en nog belangrijker, hoe je medewerkers bij veiligheid kunt betrekken en motiveert. Want niemand wil een ongeval!
De opleiding Basis Veiligheidskunde legt een gedegen basis om kundig in de operatie met veiligheid aan de slag te gaan. In deze opleiding leren medewerkers niet alleen wat een taakrisicoanalyse (TRA) is, maar moeten ze die ook zelf uitvoeren. Ze ontdekken dat dit geen academische, op kantoor bedachte vaardigheid is, maar daadwerkelijk helpt om risico’s bewust tussen de oren te krijgen van medewerkers. Daarmee ontstaat enthousiasme voor veiligheid en ervaren ze dat veiligheid bijdraagt aan een prettige werksfeer en betrekken ze hun collega’s bij veilig gedrag. Door zo’n opleiding aan te bieden creëer je, naast de basiskennis, aandacht voor bewustwording en betrokkenheid.
In de praktijkgerichte opleiding Basis Veiligheidskunde (BVK) komen alle aspecten van veiligheidsrisico’s aan de orde. De Basis Veiligheidskundige is binnen de afdeling en/of de organisatie centrale spil als het gaat om veiligheid op de werkvloer. Oplossingen vanuit de organisatie (werkvloer) worden vaak beter geaccepteerd. Door het opleiden van de leidinggevenden tot Basis Veiligheidskundigen binnen uw organisatie vergroot u het algehele veiligheidsbewustzijn. Download hier direct de brochure Basis Veiligheidskunde.
De Basis Veiligheidskunde opleiding biedt AAB zowel incompany als via open inschrijving aan. De incompany opleiding is volledig op uw organisatie toe te spitsen.
Publicatie: 08-2018
Het is heel bijzonder dat wij ook gratis kennis weggeven! Via onze kennisbijeenkomsten geven wij interessante onderwerpen de kans om voor zich te spreken. Denk bijvoorbeeld aan: hoe motiveer ik medewerkers om een cursus te volgen, alles over VCA en de mogelijkheden en hoe je van een RI&E tot een opleidingsplan komt. Dit alles op bijzondere locaties met bekende sprekers.
Als je medewerkers inplant voor cursussen of zelf een training moet volgen op het gebied van arbo en veiligheid, komen er geregeld vragen naar boven waar je niet direct een antwoord op weet. Wil jij samenkomen met mensen die in hetzelfde schuitje zitten om samen kennis en ervaringen te delen? Geef je dan op voor onze kennisbijeenkomsten. Gegarandeerd krijg jij er een leuke, interessante en gezellige middag voor terug waar je ook nog iets van opsteekt!
De kennisbijeenkomst wordt geplant in het voorjaar en het najaar. Elke kennisbijeenkomst kijken we naar wat actueel is en waar je meer informatie over zou willen krijgen. Bijvoorbeeld onduidelijkheid over een wetswijziging, een nieuwe wet zoals de AVG, onderwerpen waar veel over te doen is; zoals de eiken processierups, biodiversiteit en ongelukken op het werk. Daarnaast vinden wij er altijd een perfecte locatie bij in het midden van het land!
Door middel van korte workshops waarin veel interactie is kunnen vragen worden gesteld en wordt er dieper ingegaan op een bepaald onderwerp. De onderwerpen worden van te voren bekend gemaakt zodat je kunt aangeven bij welke workshops je aanwezig wilt zijn. Elke kennisbijeenkomst is er 1 gezamenlijk onderwerp waarna we met elkaar afsluiten.
De kennisbijeenkomst is een mooie gelegenheid om kennis te maken met de gezichten achter AAB! Daarnaast ontmoet je (een deel) van onze docenten, kun je kennis maken met andere organisaties en ervaringen delen.
Ben je enthousiast geworden en wil je hier bij zijn? Lees meer over de eerstvolgende kennisbijeenkomst en schrijf je direct in!
Op 22 maart organiseert AAB training & opleiding een kennisbijeenkomst omtrent veiligheid. Bas Wolvers is een van onze sprekers over het onderwerp: "van RI&E naar opleidingsplan". Onlangs heeft hij een stukje over zijn werk en leven laten zien in de rubriek "Young Professional".
In de rubriek ‘Young Professional’ (Verschenen in NIBHV Veiligheid 72, maart 2018) komen professionals aan het woord over hun opleiding, carrière, vakgebied en ambities. In deze editie stelt Bas Wolvers zich voor. ‘Ik vind het geweldig dat ik op hbo-niveau mag lesgeven. Het is mooi om studenten verder te helpen. Met name het ‘aha’ moment dat zij ervaren inspireert mij dagelijks.’
Benieuwd naar dé Bas Wolvers die je gaat zien op 22 maart? Lees hier het hele artikel!
Meer informatie over de kennisbijeenkomst en de workshops die worden gegeven kun je vinden op de informatiepagina. Schrijf je gratis en vrijblijvend in zodat je verzekerd bent van een plekje!
Publicatie: 03-2018
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang elke maand een overzicht van de geplande cursussen in jouw branche.
Praktijkgerichte opleidingen op het gebied van Veiligheid, Arbo, Milieu en Kwaliteit. Een breed aanbod en ervaren trainers uit het werkveld.
Wij maken gebruik van
cookies.