Brandveiligheid Gebouwbeheer
Zelfstandig risico's herkennen en maatregelen voorstellen
Zelfstandig risico's herkennen en maatregelen voorstellen
Een gebouw moet brandveilig worden gebruikt. Er gelden landelijke regels voor die zijn vastgelegd in het Bouwbesluit 2012 en in aanvullende nationale normen (NEN). Hoe kun je zelf risico's herkennen en maatregelen nemen? Door het volgen van de cursus brandveiligheid gebouwbeheer leer je een brand, de risico's en de consequenties beter te begrijpen. Zo kun je de veiligheid van mens en materiaal helpen vergroten.
Iedereen die (mede) verantwoordelijk is voor de brandveiligheid, direct of indirect, kan veel leren van deze cursus. Denk aan beheerders, vastgoedinspecteurs en -adviseurs, projectmanagers, architecten, facility managers, beleggers, verzekeraars en installateurs.
Door je begrip van brand, de risico’s en de consequenties beter te begrijpen, kun je helpen om de veiligheid van mens en materiaal aanzienlijk te vergroten.
Na afloop van de cursus brandveiligheid gebouwbeheer ben je in staat zelf risico's in te schatten en weet je welke maatregelen je zou kunnen nemen.
Wil je meer informatie? Neem gerust contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
De cursus Brandveiligheid Gebouwbeheer behandeld de volgende onderdelen, waardoor je zowel theoretisch als praktisch antwoord kunt geven op vragen zoals:
• Hoe krijgt een vastgoedeigenaar grip op brandveiligheid?
• Wat is brand eigenlijk?
• Welke regelgeving heeft betrekking op de brandveiligheid van een gebouw?
• Waar moet een gebouw aan voldoen qua vluchtveiligheid?
• Zijn de bestaande beveiligingsinstallaties op orde?
• Welke beheersmaatregelen moeten er (minimaal) worden uitgevoerd?
• Voldoen de materialen en de aankleding van een gebouw aan de eisen?
Maximaal 10 deelnemers per groep.
De cursus is incompany te organiseren. Bij een incompany neemt de docent van te voren contact op om de situatie te bespreken. Is er sprake van voorkennis bij de deelnemers, wat is de werksituatie en waarom is deze training nodig. Wil je meer informatie over het organiseren van een incompany training? Vraag dan een offerte bij ons op.
Kijk ook eens bij onze andere trainingen gerelateerd aan het onderwerp brandveiligheid, zoals de cursus beheerder brandmeldinstallatie.
Na deelname aan de cursus ontvangt de cursist digitaal een persoonlijk certificaat.
18 september 2020 | ”Gevaren lijken te worden onderschat en gebagatelliseerd”. Inspectie SZW deelt een belangrijk onderzoek naar veilig werken onder vrijwilligers in de sector bos en natuur. Lang niet altijd blijkt veilig werken vanzelfsprekend.
Veilig en gezond werken wordt belangrijk gevonden, maar vrijwilligers zijn niet altijd inhoudelijk bekend met hun rechten en plichten.
Voor brancheorganisaties en terreinbeheerders valt er dus nog wat winst te behalen.
Uit het rapport ‘Houding en gedrag ten aanzien van de Arbowet en regelgeving van beheervrijwilligers in de sector bos en natuur’, blijkt dat beheervrijwilligers wel van het bestaan van de Arbowet weten, maar het inhoudelijk niet of onvoldoende kennen.
Hoe zorg je ervoor dat beschikbare informatie over veilig en gezond werken beter landt bij de beheervrijwilliger? Hoe zorg je ervoor dat plichten die de vrijwilligers hebben tot het naleven van de Arbowet bekend zijn bij hen?
De branchevereniging VBNE is al gestart met een traject om de rechten en plichten van de Arbowet inzichtelijk te krijgen en beter onder de aandacht te brengen bij beheervrijwilligers.
Een manier om het veiligheidsbewustzijn te vergroten bij vrijwilligers is het aanbieden van cursussen en trainingen.
AAB Training en Opleiding heeft tal aan cursussen voor de sector bos en natuur beschikbaar. Natuurlijk kunnen we ook trainingen op maat maken. Zodat het past bij wat de vrijwilliger voor werk doet.
Denk bijvoorbeeld aan de cursus Hulpverlening Geïsoleerde Arbeid. Eigenlijk een BHV’er, maar dan gespecificeerd op werkzaamheden in de openbare ruimte. Je krijgt meer inzicht in de ongelukken die kunnen gebeuren in een bos of natuurgebied.
Hoe vaak wordt er een kettingzaag ter hand genomen? Ook vrijwilligers werken veel met materialen en machines. De gevaren hiervan worden vaak onderschat. Ga eens na wat er precies aan werkzaamheden voorkomen.
AAB helpt je graag op weg met het opzetten van een werkend opleidingsplan. Voor organisaties die het spoor bijster raken door alle wet en regelgeving, verplichte (herhalings)trainingen en wie wat moet doen is het adviestraject inventarisatie opleidingsplan.
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Wil je het volledige rapport ‘Houding en gedrag ten aanzien van de Arbowet en regelgeving van beheervrijwilligers in de sector bos en natuur’ inzien? Dat kan hier.
Bron: Inspectie SZW
3 augustus 2020 | Om werkgevers te helpen werknemers te stimuleren aan scholing te doen is €50 miljoen beschikbaar gesteld voor ontwikkeladvies en (online) scholing.
Vanaf 6 juli kun je als werkgever de NOW 2.0 regeling aanvragen. Heb je een NOW 2.0 regeling aangevraagd, dan ben je verplicht om werknemers te stimuleren aan scholing te doen. Het kabinet helpt hierbij met de regeling NL leert door.
Iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerichte leeftijd met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt kan vanaf 1 augustus een gratis ontwikkeladvies aanvragen bij gekwalificeerde loopbaanadviseurs. Ook is het dit najaar mogelijk om gratis (online) scholingsactiviteiten te volgen.
Je kunt als werknemer, flexwerker, zzp'er, ondernemer of werkzoekende ontwikkeladvies aanvragen of scholing volgen voor behoud van werk of om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Wil je meedoen met een ontwikkeltraject? Je hoeft je alleen aan te melden bij een loopbaanadviseur bij jou in de buurt. De loopbaanadviseur registreert het traject, vraagt subsidie aan en handelt de administratie verder af.
Vanaf later in het najaar van 2020 is het mogelijk gratis online scholingactiviteiten te volgen. Aan de uitwerking van deze regeling wordt nog gewerkt. Hierover volgt later meer informatie!
Meer informatie over de mogelijkheden voor jou als werknemer of werkgever vind je op Hoe werkt Nederland.
Bron: rijksoverheid.nl
7 februari 2020 | Dat geen enkele training hetzelfde uitpakt blijkt wel bij de combinatie cursus motorkettingzaag/bosmaaier herhaling, bij gemeente Voorst. In anderhalve dag worden 7 deelnemers bijgepraat over de veiligheid en geconfronteerd met hoe het er dagelijks aan toe gaat. De eerste dag mag ik erbij aanwezig zijn en kom echt alles te weten over de kettingzaag.
In de ochtend starten we met een voorstelrondje en vertelt iedereen hoe lang ze al werkzaam zijn bij de gemeente. Dit varieert van 20, 30 jaar tot een paar jaar. De meeste deelnemers zitten in het groenonderhoud en wijkbeheer en de werkzaamheden verschillen van bosmaaier, klein zaagwerk, gladheidbestrijding, snoeien en schoffelen. Elke dag is anders!
Het meeste grote zaagwerk wordt uitbesteed bij de gemeente Voorst. Het kleine werk, af en toe een boom en voornamelijk lage struikjes worden nog door henzelf gedaan. Soms komt er lichter snoeiwerk in een hoogwerker bij kijken.
Dat de veiligheid nog wel belangrijk wordt gevonden blijkt uit het feit dat de deelnemers toch op herhalingstraining mogen. En ook tijdens deze trainingen leren ze weer nieuwe dingen en worden ze weer even met de neus op de feiten gedrukt.
Wat voor veiligheidsrisico’s kom je tijdens jullie werk tegen?
Ik doe het wel even snel, dan hoeft er geen zaagbroek aan; ook heeft niet iedereen overigens nog een zaagbroek klaarliggen. Of alleen veiligheidsschoenen beschikbaar, maar geen zaagschoenen.
Natuurlijk, 100% veiligheid bestaat niet, maar begin dan toch maar met het dragen van de juiste beschermingsmiddelen.
Al snel blijkt, nog tijdens het theoriegedeelte, dat een deelnemer een zaag heeft die naar rechts trekt. Maar wat de oorzaak precies is weet hij niet. De docent weet wel waar dat aan kan liggen:
Het besluit is makkelijk, deze zaag gaan we eens flink onder handen nemen!
De zaag wordt uit elkaar gehaald, schoongemaakt, de ketting wordt geslepen en bramen verwijderd. Ook een andere zaag wordt onder handen genomen. Hier blijkt het tandwiel aan vervanging toe te zijn. Het blijft het mooiste als deelnemers gelijk in de praktijk aan de slag kunnen en op deze manier leren van een ervaren docent
Dan komt het moment dat we ook echt een boom moeten gaan vellen. De mannen die beschikken over het juiste materiaal mogen aan de slag. Een kettingzaag met accu wordt uitgeprobeerd en natuurlijk de zaag die flink onder handen genomen is. En jawel… hij zaagt weer als een zonnetje!
Zo zie je maar, bij elke opdrachtgever zijn andere issues en met een docent die daarop weet in te spelen heb je al snel een training die ook echt past bij de deelnemers en de doelgroep.
Door de interactieve insteek bleven alle heren goed bij de les. Een leuke, leerzame dag! Ik weet zeker dat de tweede dag met de bosmaaier ook een succes was.
Wil je meer weten over de aanpak van AAB? Neem dan gerust contact op met een van onze adviseurs.
17 december 2019 | In 2020 gaat de Inspectie SZW strenger controleren op naleving van de risico- inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het niet hebben van een RI&E kan voortaan direct een boete opleveren.
Het aantal inspecteurs en rechercheurs wordt in 2020 uitgebreid, met als doel het bereiken van maatschappelijke effecten voor de komende jaren. Wat wil Inspectie SZW hiermee bereiken?
Inspectie SZW denkt dit te bereiken door het direct beboeten van bedrijven zonder RI&E.
"Ben jij RI&E plichtig? Bekijk de afbeelding onderaan dit artikel."
Daarbij zal 90% van de gezamenlijke inspecties met andere toezichthouders zijn, bij bedrijven met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen, zoals bij BRZO-bedrijven.
Een belangrijk punt in 2020 is het realiseren en zichtbaar maken van maatschappelijk effect. De inspectie SZW wil een eerlijk speelveld maken voor werkgevers door een verbeterde naleving van de arbeidswetten, zoals de Wet Minimumloon, de Wet Arbeidsvreemdelingen of de Arbeidsomstandighedenwet.
Bij interventies zal nadrukkelijker aandacht worden besteedt aan gedragsinzichten. Hiervoor wordt het BIT ingezet, Behavorial Insights Team. Vooraf aan een interventie wordt rekening gehouden met motieven van overtreders en inzichten uit de gedragswetenschappen. Daarna wordt gemeten hoeveel bedrijven met de interventies worden bereikt. Geen bereik, dan ook geen effect! Effectonderzoek moet laten zien of de interventies effect hebben gehad op het gedrag van werkgevers en werknemers.
In 2020 wordt gewerkt aan de Monitor Eerlijk Werk, welke inzicht geeft in de mate waarin vormen van oneerlijk werk voorkomen; zoals onderbetaling, zwart werken, arbeidsuitbuiting, etc.
Als je meer wilt weten over de plannen van de Inspectie SZW 2020, kun je hier het volledige jaarplan downloaden.
AAB is gespecialiseerd in het organiseren van veiligheidstrainingen. Zowel communicatie, veilig werken met, als trainingen die bewustzijn creëren. Daarnaast helpt AAB je graag om een (branche) RI&E op te stellen om zo te komen tot een waardevol Plan van Aanpak.
Wil je meer informatie? Neem contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Bron: RIE.nl en Inspectie SZW
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang elke maand een overzicht van de geplande cursussen in jouw branche.
Praktijkgerichte opleidingen op het gebied van Veiligheid, Arbo, Milieu en Kwaliteit. Een breed aanbod en ervaren trainers uit het werkveld. Dé kracht van AAB!
Wij maken gebruik van
cookies.