Projectleider

Het broedseizoen, de wet en de zorgplicht. Wat houdt het precies in? Er is nog weleens verwarring over. In dit artikel lichten we je de verschillen toe. 

De meeste vogels broeden bijvoorbeeld tussen maart en juli, dit noemen we het broedseizoen. Ben je werkzaam in het groen? Dan is dit een periode waarin je extra goed moet opletten! Het betekent namelijk dat er geen verstoring, op welke manier dan ook, mag plaatsvinden bij alle in vogels, hun nesten en eieren. 

In Nederland is dit vastgelegd in de Wet natuurbescherming. Daar heb je direct het stukje wet te pakken. Tot slot heb je ook nog te maken met de zorgplicht. Dat houdt in dat je zelf ook nog verantwoordelijkheid draagt. 

We gaan er nog iets dieper op in:

De Wet Natuurbescherming

De Wet natuurbescherming is er om de natuur in Nederland te beschermen. In de wet staat dat (beschermde) planten en dieren niet beschadigd of gedood mogen worden. In die wet staat ook dat alle nesten in het broedseizoen beschermd zijn. Buiten het broedseizoen geldt dit ook voor de vaste nesten en rustlocaties. Het broedseizoen is vastgelegd van 15 maart tot 15 juli. Binnen die dagen mag er dus geen verstoring plaats vinden. Kom je toch een nest tegen en is het noodzakelijk om in deze tijd iets te doen in de buurt van het nest, dan moet je hier speciale ontheffing voor aanvragen bij de provincie.  

Vanuit de overheid hebben ze per sector een eigen gedragscode opgesteld. Gedragscodes worden gezien als handvatten om zorgvuldig te handen. Door te handelen volgens de gedragscode kan schade aan vogels, maar ook andere planten en dieren worden voorkomen of tot een minimum worden beperkt. Bijvoorbeeld het niet te dicht bij een dassenburcht komen tijdens het werk. Of een hertenkalf laten liggen als je het helemaal alleen in een veld vindt. De moeder is namelijk nooit ver weg!

Gedragscode natuurbescherming

De gedragscode natuurbescherming geldt voor heel Nederland. Dus niet alleen voor één gebied of plaats. Eerder kon het per gemeente nog wel eens verschillen hoe de gedragscode soortbescherming werd vormgegeven. Sinds 17 december 2020 is er een nieuwe gedragscode soortbescherming die geldt voor alle gemeenten. 

Wat wordt bedoelt met zorgplicht

Naast deze hele papiermolen van rapporten, regelgeving en handtekeningen blijft er altijd de zorgplicht. De zorgplicht houdt in dat je werkzaamheden die nadelig kunnen zijn voor planten en dieren zo veel mogelijk voorkomt of maatregelen neemt om schade te voorkomen. Of dieren en planten nu beschermde soorten zijn of niet; zorg ervoor dat je schade aan planten en dieren altijd voorkomt. We moeten samen zorgvuldig omgaan met onze omgeving, dat geldt voor iedereen!

Welke werkzaamheden mag ik uitvoeren?

Bij de rijksoverheid vind je een overzicht van alle goedgekeurde gedragscodes. Een gedragscode geldt voor heel Nederland en mag door alle organisaties in dezelfde sector gebruikt worden als de belangen en activiteiten op jouw organisatie van toepassing zijn. Bekijk het overzicht van gedragscodes. 

Cursus wet natuurbescherming

Ga jij aan de slag in openbaar groen? Zorg er voor dat je deskundig te werk kunt gaan en dat je beschikt over de benodigde kennis en vaardigheden om verplichtingen in het kader van de Wet natuurbescherming (voorheen Flora- & Faunawet) toe te passen. 

AAB Training en Opleiding biedt drie verschillende niveaus aan om meer te weten te komen over de Wet natuurbescherming. 

Wet natuurbescherming niveau 1

Ben je werkzaam in de uitvoering? Dan is dit het certificaat dat je nodig hebt. 

Wet natuurbescherming niveau 2

Ben je werkzaam als opzichter, (meewerkend) voorman of teamleider? Dan is dit het certificaat dat je nodig hebt. Naast de uitvoerende werkzaamheden leer je ook het correct hanteren van de werkinstructie. 

Wet natuurbescherming niveau 3

Als je verantwoordelijk bent voor de begeleiding van projecten (werkvoorbereider of bedrijfsleider) dan heb je een niveau 3 certificaat nodig. De voorbereidingen, zoals het ecologisch werkprotocol, staan hierin centraal.

Een Wet natuurbeschermingscertificaat is vijf jaar geldig. Is deze verlopen? Dan kun je bij ons ook een hercertificeringscursus volgen. 

Bekijk onze cursussen voor alle niveaus Wet natuurbescherming. 

Vragen en meer informatie

Heb je vragen over dit onderwerp of wil je meer informatie over onze trainingen en opleidingen? Neem gerust contact met ons op. Wij helpen je graag verder. 

De aftrek voor scholingsuitgaven blijft toch nog een jaartje langer bestaan. 

Wil jij je vakkennis in je huidige beroep op peil houden? Volg dan in 2018/2019 nog een training of opleiding die bij je past. Ook als je een nieuw beroep wilt leren zijn er nog genoeg mogelijkheden. Na 2019 worden de aftrekposten voor scholingskosten omgezet naar een subsidieregeling. 

Veel werknemers krijgen van hun werkgever elk jaar een opleidingsbudget. Hoe jammer zou het zijn als je hier geen gebruik van maakt! Met een training of opleiding vergroot je je eigen vaardigheden en vakkennis en blijf je jezelf ontwikkelen. 

Daarnaast is het voor jou als werkgever interessant om de productiviteit van de hele organisatie te vergroten. 

Neem rustig de  tijd om ons aanbod te bekijken. Heb je vragen of wil je een afspraak met een van onze adviseurs? Bel via 0341-499744 of stuur een mailtje naar info@aabgroep.nl

Meer informatie over aftrekposten scholingskosten en de subsidieregeling:

Consumentenbond

Belastingdienst

Datum: 01-11-2018

Een werknemer die zich bewust is van bepaalde risico’s, gedraagt zich heel anders dan een werknemer die dat niet is. Hij of zij zal een stuk meer betrokken zijn. Deskundigen zoals de Veiligheidskundige kennen het belang van veilig werken, echter op de werkvloer is die bewustwording er minder.

De hamvraag hierbij is: Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers betrokken worden bij veiligheid? Veiligheid betekent dan een veilige houding en veilig gedrag. Een belangrijke randvoorwaarde is de overbrugging tussen enerzijds de Veiligheidskundige/management en anderzijds de werkvloer.

De kennis is er wel

Vaak is er veel kennis op de werkvloer aanwezig. Helaas blijkt dat kennis niet altijd leidt tot veilig gedrag. Men weet wel wat de gevaren zijn, of wat de risico’s zijn, maar handelt er niet altijd naar. Wat je nodig hebt, zijn niet alleen veilige middelen. Het is essentieel dat de werknemer zich vrij voelt om maatregelen te nemen om zijn veiligheid te borgen en daarmee de algemene veiligheid te verhogen.

Er moet naast kennis en veilige middelen, sprake zijn van een veilige structuur en een veilige cultuur. Het VCA-diploma is hiervoor onvoldoende. Veel werkgevers zien het als excuus om verder niets te doen aan instructie. Immers, de medewerker heeft toch een veiligheidsdiploma? Deze werkgevers gaan voorbij aan het feit dat VCA opleidt tot een basaal niveau. Je krijgt basiskennis over valgevaar, giftige stoffen en fysische risico’s, waarbij het zelden branchespecifiek gemaakt is. De achtergronden over het waarom van veiligheid en wat er van jou als medewerker wordt verwacht, leer je niet.

Aan de slag als Veiligheidskundige

Niet iedereen kan en wil aan de slag als Veiligheidskundige. Dus moeten er medewerkers worden opgeleid tot een kennisniveau dat tussen het niveau van VCA en Veiligheidskundige ligt. Die moeten weten hoe ongevallen kunnen ontstaan en nog belangrijker, hoe je medewerkers bij veiligheid kunt betrekken en motiveert. Want niemand wil een ongeval!

De opleiding Basis Veiligheidskunde legt een gedegen basis om kundig in de operatie met veiligheid aan de slag te gaan. In deze opleiding leren medewerkers niet alleen wat een taakrisicoanalyse (TRA) is, maar moeten ze die ook zelf uitvoeren. Ze ontdekken dat dit geen academische, op kantoor bedachte vaardigheid is, maar daadwerkelijk helpt om risico’s bewust tussen de oren te krijgen van medewerkers. Daarmee ontstaat enthousiasme voor veiligheid en ervaren ze dat veiligheid bijdraagt aan een prettige werksfeer en betrekken ze hun collega’s bij veilig gedrag. Door zo’n opleiding aan te bieden creëer je, naast de basiskennis, aandacht voor bewustwording en betrokkenheid.

In de praktijkgerichte opleiding Basis Veiligheidskunde (BVK) komen alle aspecten van veiligheidsrisico’s aan de orde. De Basis Veiligheidskundige is binnen de afdeling en/of de organisatie centrale spil als het gaat om veiligheid op de werkvloer. Oplossingen vanuit de organisatie (werkvloer) worden vaak beter geaccepteerd. Door het opleiden van de leidinggevenden tot Basis Veiligheidskundigen binnen uw organisatie vergroot u het algehele veiligheidsbewustzijn. Download hier direct de brochure Basis Veiligheidskunde.

De Basis Veiligheidskunde opleiding biedt AAB zowel incompany als via open inschrijving aan. De incompany opleiding is volledig op uw organisatie toe te spitsen.

Publicatie: 08-2018

Het is heel bijzonder dat wij ook gratis kennis weggeven! Via onze kennisbijeenkomsten geven wij interessante onderwerpen de kans om voor zich te spreken. Denk bijvoorbeeld aan: hoe motiveer ik medewerkers om een cursus te volgen, alles over VCA en de mogelijkheden en hoe je van een RI&E tot een opleidingsplan komt. Dit alles op bijzondere locaties met bekende sprekers.

Als je medewerkers inplant voor cursussen of zelf een training moet volgen op het gebied van arbo en veiligheid, komen er geregeld vragen naar boven waar je niet direct een antwoord op weet. Wil jij samenkomen met mensen die in hetzelfde schuitje zitten om samen kennis en ervaringen te delen? Geef je dan op voor onze kennisbijeenkomsten.  Gegarandeerd krijg jij er een leuke, interessante en gezellige middag voor terug waar je ook nog iets van opsteekt! 

2x per jaar

De kennisbijeenkomst wordt geplant in het voorjaar en het najaar. Elke kennisbijeenkomst kijken we naar wat actueel is en waar je meer informatie over zou willen krijgen. Bijvoorbeeld onduidelijkheid over een wetswijziging, een nieuwe wet zoals de AVG, onderwerpen waar veel over te doen is; zoals de eiken processierups, biodiversiteit en ongelukken op het werk. Daarnaast vinden wij er altijd een perfecte locatie bij in het midden van het land!

Workshops

Door middel van korte workshops waarin veel interactie is kunnen vragen worden gesteld en wordt er dieper ingegaan op een bepaald onderwerp. De onderwerpen worden van te voren bekend gemaakt zodat je kunt aangeven bij welke workshops je aanwezig wilt zijn. Elke kennisbijeenkomst is er 1 gezamenlijk onderwerp waarna we met elkaar afsluiten. 

De kennisbijeenkomst is een mooie gelegenheid om kennis te maken met de gezichten achter AAB! Daarnaast ontmoet je (een deel) van onze docenten, kun je kennis maken met andere organisaties en ervaringen delen. 

Ben je enthousiast geworden en wil je hier bij zijn? Lees meer over de eerstvolgende kennisbijeenkomst en schrijf je direct in!