Deskundig Inventariseerder Asbest - DIA
Zelfstandig asbestonderzoeken uitvoeren
AAB Training en Opleiding wordt Kader Academy B.V.
AAB Training en Opleiding wordt Kader Academy B.V.
Zelfstandig asbestonderzoeken uitvoeren
Personen die asbestinventarisaties uitvoeren, moeten in het bezit zijn van het DIA-certificaat. Met dit certificaat op zak, kan de Deskundig Inventariseerder Asbest (DIA) zelfstandig asbestonderzoeken uitvoeren, mits in dienst van een gecertificeerd inventarisatiebureau.
Personen die beroepsmatig te maken krijgen met asbestinventarisaties, onder wie asbestonderzoekers, analisten, inspecteurs in asbestonderzoek, handhavers, hulpverleners en auditoren. Iedereen die wil voldoen aan de gestelde eisen conform de SC-560.
Na de training ben je klaar om het examen af te leggen. Hiervoor kun je je apart aanmelden. Als je het examen succesvol hebt afgelegd ontvang je het persoonscertificaat DIA (SC560).
Vraag voor meer informatie een offertebij ons op, download een brochure, of neem contact op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
De training reikt je alle kennis en praktische vaardigheden aan. Hiermee ben jij in staat om tijdens asbestonderzoek op de juiste manier invulling geven aan de verplichtingen in het kader van het Arbeidsomstandighedenbesluit en het persoonscertificaat.
Maximaal 12 deelnemers per groep
Deze training is zowel incompany te organiseren als te volgen via de open inschrijving. Vraag een offerte op of bekijk de 'startdata' in het cursusmenu voor de geplande open inschrijvingen.
Na het volgen van de cursus ben je klaar voor het examen. Bekijk de mogelijkheden voor het maken van het DIA examen.
De cursus duurt 5 aaneengesloten dagen.
Na het volgen van de training ontvang je digitaal een bewijs van deelname. Voor het officiële certificaat moet je de training afsluiten met een schriftelijk en praktisch examen.
Het examen DIA toetst of de kandidaat de kennis en vaardigheden bezit om veilig en gestructureerd een asbestinventarisatie uit te kunnen voeren.
4 oktober 2019 | Je leven lang leren. Dat is de wens van het kabinet en dat vraagt om investeringen. Om werkgevers te stimuleren om medewerkers opleidingen te laten volgen, kunnen opleidingskosten voor een opleiding voor een andere functie binnen hetzelfde bedrijf afgetrokken worden van de transitievergoeding.
Met verschillende maatregelen, experimenten en regelingen stimuleert de overheid het leren tijdens de loopbaan, een greep uit de maatregelen:
Leven lang leren staat hoog op de agenda. Naar verwachting zullen de nieuwe regels op 1 januari 2020 gaan gelden. Dit betekent meer investeren in scholing en duurzame inzetbaarheid. Het doel is dat mensen werkend en gezond hun pensioenleeftijd kunnen halen.
Opleidingskosten voor een andere functie bij een andere werkgever zijn nu al aftrekbaar van de transitievergoeding. Met dit besluit komen daar ook de opleidingskosten voor een andere functie bij hetzelfde bedrijf bij.
Opleidingskosten ten bate van de functie die iemand al vervult mogen niet worden afgetrokken.
Werknemers kunnen door scholing bijblijven bij veranderingen in hun eigen baan of overstappen naar een andere baan. Werkzoekenden kunnen de kans op werk vergroten met bijscholing of een leerwerktraject.
De Rijksoverheid stimuleert scholing van volwassenen om meerdere redenen:
Werkgevers- en werknemersorganisaties in een sector of regio hebben gezamenlijk sectorplannen opgesteld. Het doel is de arbeidsmarkt verbeteren. Bijvoorbeeld door scholing, begeleiding van ontslagen werknemers naar ander werk en extra leerwerkplekken voor jongeren. Het kabinet heeft € 600 miljoen uitgetrokken om mee te betalen aan de plannen. De sectoren leggen minimaal hetzelfde bedrag in. De meeste sectorplannen zijn in 2018 afgerond.
Ben je op zoek naar een training of opleiding voor jezelf of voor je medewerkers, kijk dan eens rustig op de website rond. Heb je vragen of wil je meer weten over een van onze trainingen, neem dan gerust contact op met info@aabgroep.nl of 0341-499744
Bron: Rijksoverheid
24 september 2019 | Op 30 oktober 2019 organiseert het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een bijeenkomst met diverse vraagstukken, zoals: Hoe kun je als werkgever en medewerker samen zorgen voor een eerlijke, gezonde en veilige werksfeer?
Meld je aan voor een van de werksessies. Breng je ervaring mee, laat je inspireren en doe kennis op die je kunt gebruiken in je eigen werk, organisatie of branche. Het wordt een interessante dag voor verschillende partijen: werkgevers, werkenden, branches en cao-handhavers. Samen zijn we verantwoordelijk voor Veilig en Goed Werk!
Uit welke werksessies heb je de keuze:
Wil je meedenken en mee leren? Meld je dan aan!
16 juli 2019 | Weet jij waar je moet verzamelen in geval van brand op locatie, weet jij wat een etiket met een dode vis/boom betekent? Deze en meer pictogrammen vind je op onze poster!
Werk je op een milieustraat, depot, werkplaats of ergens anders waar je veel te maken krijgt met gevaarlijke stoffen of situaties? Deze poster helpt je pictogrammen herkennen die je tegenkomt tijdens je dagelijkse werkzaamheden.
Perfect voor op een milieustraat, KCA depot, in de kantine, in het gemeentehuis... of op de wc?
Vraag hem gratis aan via info@aabgroep.nl en geef het een mooi plekje bij jullie op locatie!
(zolang de voorraad strekt)
4 juni 2019 | Het ontbreken van pionnen, geen verkeersborden met een verminderde snelheidsaanduiding, geen signaalkleding en geen persoonlijke beschermingsmiddelen. Een hoveniersbedrijf heeft een boete van 15.600 euro gekregen omdat medewerkers zich niet aan de veiligheidseisen hebben gehouden. Hoe kan dit gebeuren? En nog belangrijker misschien wel, hoe kan dit voorkomen worden?
Verschillende partijen zijn verantwoordelijk voor de veiligheid. De opdrachtgever, de wegbeheerder, de aannemer of uitvoerend bedrijf en de medewerker. Wil je een veilige situatie, werkplek en omgeving, dan moeten er goede afspraken gemaakt worden tussen de verschillende partijen.
Welke maatregelen kun je nemen?
Bij AAB kun je kiezen voor incompany of open inschrijving Veilig werken langs de weg CROW 96b (binnen de bebouwde kom en niet auto snelwegen), 96b voor leidinggevenden of 96a (langs snelwegen) en met nascholing CCV. Tijdens de CROW 96b wordt in de middag met een bordenwagen geoefend langs de weg op de meest voorkomende situaties zoals het plaatsen van snelheidsvermindering borden, pionnen en het gebruik van PBM's.
Wil je meer informatie over deze training? Bekijk de cursuspagina of neem contact met ons op.
Bron: Arbocatalogus en Stigas
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang elke maand een overzicht van de geplande cursussen in jouw branche.
Praktijkgerichte opleidingen op het gebied van Veiligheid, Arbo, Milieu en Kwaliteit. Een breed aanbod en ervaren trainers uit het werkveld. Dé kracht van AAB!
Wij maken gebruik van
cookies.