Communicatieve en sociale vaardigheden e-learning
U14-1 Voor beroepschauffeurs met Code 95
U14-1 Voor beroepschauffeurs met Code 95
Als beroepschauffeur communiceer je dagelijks met klanten, collega's en onbekenden. Je bent het visitekaartje van de organisatie! Deze online training leert je om onder verschillende omstandigheden op een professionele manier te communiceren.
De cursus is 10 dagen beschikbaar. Tijdens deze dagen mag je onbeperkt gebruik maken van de cursus!
De cursus communicatieve vaardigheden chauffeurs is bedoeld voor chauffeurs nationaal en internationaal.
In de e-learning komen de volgende onderwerpen aan bod:
De e-learning wordt afgesloten met een eindtoets.
Na het volgen van de cursus weet je hoe je met verschillende relaties op een correctie manier kunt communiceren.
Wil je de cursus communicatieve vaardigheden klassikaal volgen? Dat is natuurlijk ook mogelijk. Ben je geen beroepschauffeur maar wil je wel een communicatietraining. Dan is de cursus effectief communiceren misschien iets voor jou.
Neem voor meer informatie contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Wil je meerdere deelnemers aanmelden? Informeer naar onze incompany mogelijkheden.
E-learning: 4 uur thuisstudie
Praktijk: 3 uur klassikaal.
E-learning: € 65,- per persoon (excl. btw).
Investering 3 uur klassikaal: € 175,- per persoon (excl. btw).
Optioneel: Afmeldkosten code 95: € 25,- per persoon (excl. btw).
Het is mogelijk de e-learning te volgen voor Nascholing Code95.
In dat geval volg je de theorie als zelfstudie via de e-learning in 4 uur. Daarnaast volg je in 3 uur nog een praktijktraining.
Je ontvangt 7 theorie nascholingsuren.
Na het behalen van de theorietoets en het klassikale gedeelte ontvang je digitaal een certificaat.
17 december 2019 | In 2020 gaat de Inspectie SZW strenger controleren op naleving van de risico- inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het niet hebben van een RI&E kan voortaan direct een boete opleveren.
Het aantal inspecteurs en rechercheurs wordt in 2020 uitgebreid, met als doel het bereiken van maatschappelijke effecten voor de komende jaren. Wat wil Inspectie SZW hiermee bereiken?
Inspectie SZW denkt dit te bereiken door het direct beboeten van bedrijven zonder RI&E.
"Ben jij RI&E plichtig? Bekijk de afbeelding onderaan dit artikel."
Daarbij zal 90% van de gezamenlijke inspecties met andere toezichthouders zijn, bij bedrijven met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen, zoals bij BRZO-bedrijven.
Een belangrijk punt in 2020 is het realiseren en zichtbaar maken van maatschappelijk effect. De inspectie SZW wil een eerlijk speelveld maken voor werkgevers door een verbeterde naleving van de arbeidswetten, zoals de Wet Minimumloon, de Wet Arbeidsvreemdelingen of de Arbeidsomstandighedenwet.
Bij interventies zal nadrukkelijker aandacht worden besteedt aan gedragsinzichten. Hiervoor wordt het BIT ingezet, Behavorial Insights Team. Vooraf aan een interventie wordt rekening gehouden met motieven van overtreders en inzichten uit de gedragswetenschappen. Daarna wordt gemeten hoeveel bedrijven met de interventies worden bereikt. Geen bereik, dan ook geen effect! Effectonderzoek moet laten zien of de interventies effect hebben gehad op het gedrag van werkgevers en werknemers.
In 2020 wordt gewerkt aan de Monitor Eerlijk Werk, welke inzicht geeft in de mate waarin vormen van oneerlijk werk voorkomen; zoals onderbetaling, zwart werken, arbeidsuitbuiting, etc.
Als je meer wilt weten over de plannen van de Inspectie SZW 2020, kun je hier het volledige jaarplan downloaden.
AAB is gespecialiseerd in het organiseren van veiligheidstrainingen. Zowel communicatie, veilig werken met, als trainingen die bewustzijn creëren. Daarnaast helpt AAB je graag om een (branche) RI&E op te stellen om zo te komen tot een waardevol Plan van Aanpak.
Wil je meer informatie? Neem contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Bron: RIE.nl en Inspectie SZW
2 december 2019 | We zijn nog niet begonnen aan 2020 of de berichten over de nieuwe Omgevingswet die in 2021 ingaat, poppen overal op. Wij zetten een aantal punten voor je op een rij zodat je weet wat het precies is en wat gaat veranderen.
De Omgevingswet is een nieuwe wet die vanaf 2021 in moet gaan. Deze wet zorgt ervoor dat een heleboel wetten en regels samengevoegd worden in één nieuwe wet. Van 60 algemene maatregelen en 100 ministeriële regelingen gaan we naar 4 en 10 nieuwe. De wet moet het makkelijker maken om lokale problemen, lokaal op te lossen.
De nieuwe Algemene Maatregelen van Bestuur zijn:
Een van de instrumenten van de Omgevingswet is de Omgevingsvisie. Hierin staat het beleid van de hele fysieke leefomgeving in hoofdlijnen, in één strategische visie op nationaal niveau. Op provincie en gemeentelijk niveau is er een ook een omgevingsvisie, de Povi en Govi.
De nieuwe Omgevingswet zal ons helpen om:
Vanaf januari 2021 zal de nieuwe Omgevingswet van kracht gaan. Iedereen krijgt hiermee te maken, zowel gemeenten, burgers als bedrijven.
Rijksoverheid, provincies en gemeenten zijn al vol in voorbereiding met een omgevingsplan, omgevingsverordening en een waterschapsverordening. Als opdrachtgever, adviseur en aannemer zul je in 2021 hiermee aan de slag moeten gaan. Wees voorbereid!
Voor toekomstige gebruikers van het digitaal stelsel Omgevingswet (DSO) is een bijeenkomst georganiseerd waarin de functies van het digitaal stelsel centraal staan. Wil jij als medewerker van gemeenten, provincies, waterschappen, Rijk, omgevingsdiensten, GGD-GHOR en veiligheidsregio's meer weten over wat wel werkt, wat ervaringen zijn, welke keuze dit kwartaal gemaakt zijn? Meld je dan aan voor de gratis DSO bijeenkomst in Zeist, op 17 december 2019.
Bron: Stad-en-groen.nl
Aandeslagmetdeomgevingswet.nl
5 november 2019 | Wist je dat veel van de trainingen van AAB in aanmerking komen voor de subsidies van Colland Arbeidsmarkt? Zowel werkgevers als werknemers kunnen eenvoudig subsidie aanvragen. Per sector staat overzichtelijk gegroepeerd welke cursussen in aanmerking komen.
Voor verschillende sectoren zijn subsidiemogelijkheden. Sectoren die in aanmerking komen voor vergoedingen zijn:
De volledige voorwaarden vind je in het uitkeringsreglement. Allereerst moet er voor de werknemer premie betaald worden aan het fonds Colland Arbeidsmarkt. Daarnaast moet de cursus voldoen aan:
Om gebruik te kunnen maken van de cursusgroepenregeling moet de opleider vallen onder de definitie van Colland van 'school'. Onder een school verstaat Colland een organisatie (rechtspersoon) die zich hoofdzakelijk richt op het geven van onderwijs.
In het overzicht van jouw sector staat van elke groep een omschrijving met daarbij een vergoedingspercentage. Ook vind je hier de maximale subsidie per jaar per werknemer.
De cursus moet de vakkennis of vaardigheden vergroten. Dit kan gaan om vaktechniek, certificering, marketing, management, arbeidsomstandigheden, maar ook algemeen vormende cursussen. Wettelijk verplichte cursussen komen meestal niet in aanmerking. Een cursus mag nooit langer dan 12 maanden duren en de cursus moet in groepsverband worden gegeven, behalve als het gaat om e-learning. Eén op één coaching komt niet in aanmerking.
Cursussen die in aanmerking komen voor bijvoorbeeld Hoveniers:
Als je in het bezit bent van de factuur van de school kun je snel en makkelijk je declaratie online indienen. Dit kan tot uiterlijk twee maanden na de laatste cursusdag.
Per sector staat beschreven welke cursussen in aanmerking komen. De cursusgroepen vind je hier. Klik op de tegel van de sector waarin je werkzaam bent en klik op 'bekijk actuele vergoedingen'.
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Bron: Colland Arbeidsmarkt
24 september 2019 | Op 30 oktober 2019 organiseert het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een bijeenkomst met diverse vraagstukken, zoals: Hoe kun je als werkgever en medewerker samen zorgen voor een eerlijke, gezonde en veilige werksfeer?
Meld je aan voor een van de werksessies. Breng je ervaring mee, laat je inspireren en doe kennis op die je kunt gebruiken in je eigen werk, organisatie of branche. Het wordt een interessante dag voor verschillende partijen: werkgevers, werkenden, branches en cao-handhavers. Samen zijn we verantwoordelijk voor Veilig en Goed Werk!
Uit welke werksessies heb je de keuze:
Wil je meedenken en mee leren? Meld je dan aan!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang elke maand een overzicht van de geplande cursussen in jouw branche.
Praktijkgerichte opleidingen op het gebied van Veiligheid, Arbo, Milieu en Kwaliteit. Een breed aanbod en ervaren trainers uit het werkveld. Dé kracht van AAB!
Wij maken gebruik van
cookies.