ADR basis e-learning
U01-4 | Een goede voorbereiding op het CBR examen ADR basis
Zijn er bij jou in de organisatie medewerkers die nog nascholingspunten Code 95 nodig hebben? Bekijk onze CCV trainingen.
Zijn er bij jou in de organisatie medewerkers die nog nascholingspunten Code 95 nodig hebben? Bekijk onze CCV trainingen.
U01-4 | Een goede voorbereiding op het CBR examen ADR basis
Wil jij gevaarlijke stoffen vervoeren, dan heb je in ieder geval een ADR basis certificaat nodig. Met een ADR basis certificaat mag je een voertuig besturen waarin gevaarlijke stoffen in colli/ stukgoedverpakkingen worden vervoerd in hoeveelheden boven de vrijstellingsgrenzen.
Deze vrijstellingsgrenzen worden in het ADR geregeld en kunnen per stof verschillend zijn.
Met de cursus ADR Basis e-learning ben jij goed voorbereid op het examen van CBR.
Het slagingspercentage van het examen ADR basis in 2019 was 74,6%. Het is goed te doen, maar wees je ervan bewust dat je er écht goed voor moet studeren!
Vervoer jij gevaarlijke stoffen, dan heb je een ADR basis certificaat nodig.
In de e-learning komen de volgende onderwerpen aan bod:
Na het doorlopen van de e-learning en oefenen met de toetsvragen ben je klaar voor het examen ADR basis.
Kijk ook eens bij onze andere nascholing code 95 trainingen.
Neem voor meer informatie contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Wil je meerdere deelnemers aanmelden? Informeer naar onze incompany mogelijkheden.
De e-learning is 90 dagen beschikbaar. Binnen deze 90 dagen kun jij onbeperkt gebruik maken van de cursus.
Zelfstudie c.a. 8 uur.
Dagdeel 1: e-learning volgens opgegeven systeem
Onderdeel 1 en 2
Dagdeel 2: klassikaal
Onderdeel 3 t/m 9
Investering e-learning: € 99,- per persoon (excl. btw)
Investering klassikale les: € 175,- per persoon (excl. btw)
Investering code 95: € 25,- per persoon (excl. btw)
Het is mogelijk de e-learning te volgen voor Nascholing Code95.
In dat geval volg je de theorie als zelfstudie via de e-learning in 4 uur. Daarnaast volg je in 3 uur nog een klassikale training.
Je ontvangt 7 theorie nascholingsuren.
Na het met voldoende afleggen van het examen ontvang je het ADR basis certificaat met een geldigheidsduur van 5 jaar.
Voordat je mee mag doen aan het examen moet je een door het CBR erkende opleiding hebben gevolgd. Het theorie-examen duurt 45 minuten en bestaat uit 25 vragen (15 gesloten vragen algemeen en 2 cases met elk 5 gesloten vragen). Heb je 18 vragen of meer goed beantwoord, dan ben je geslaagd.
In het jaar vóór de vervaldatum kan een verlengingsexamen worden afgelegd. Bij verlenging van het ADR certificaat is het nieuwe certificaat pas geldig vanaf de vervaldatum van het oude certificaat.
Het is ook mogelijk om het ADR-certificaat eerder dan 12 maanden vóór de vervaldatum te verlengen.
Waarom zou je dat doen?
Heb je nog punten nodig voor CCV/Code95 dan kun je ervoor kiezen om het certificaat eerder te verlengen zodat je cursusuren nog meetellen binnen de 5 jaarlijkse periode van nascholing.
Het nieuwe certificaat gaat dan wel direct in op de examendatum en niet op de vervaldatum van het oude certificaat.
7 februari 2020 | Dat geen enkele training hetzelfde uitpakt blijkt wel bij de combinatie cursus motorkettingzaag/bosmaaier herhaling, bij gemeente Voorst. In anderhalve dag worden 7 deelnemers bijgepraat over de veiligheid en geconfronteerd met hoe het er dagelijks aan toe gaat. De eerste dag mag ik erbij aanwezig zijn en kom echt alles te weten over de kettingzaag.
In de ochtend starten we met een voorstelrondje en vertelt iedereen hoe lang ze al werkzaam zijn bij de gemeente. Dit varieert van 20, 30 jaar tot een paar jaar. De meeste deelnemers zitten in het groenonderhoud en wijkbeheer en de werkzaamheden verschillen van bosmaaier, klein zaagwerk, gladheidbestrijding, snoeien en schoffelen. Elke dag is anders!
Het meeste grote zaagwerk wordt uitbesteed bij de gemeente Voorst. Het kleine werk, af en toe een boom en voornamelijk lage struikjes worden nog door henzelf gedaan. Soms komt er lichter snoeiwerk in een hoogwerker bij kijken.
Dat de veiligheid nog wel belangrijk wordt gevonden blijkt uit het feit dat de deelnemers toch op herhalingstraining mogen. En ook tijdens deze trainingen leren ze weer nieuwe dingen en worden ze weer even met de neus op de feiten gedrukt.
Wat voor veiligheidsrisico’s kom je tijdens jullie werk tegen?
Ik doe het wel even snel, dan hoeft er geen zaagbroek aan; ook heeft niet iedereen overigens nog een zaagbroek klaarliggen. Of alleen veiligheidsschoenen beschikbaar, maar geen zaagschoenen.
Natuurlijk, 100% veiligheid bestaat niet, maar begin dan toch maar met het dragen van de juiste beschermingsmiddelen.
Al snel blijkt, nog tijdens het theoriegedeelte, dat een deelnemer een zaag heeft die naar rechts trekt. Maar wat de oorzaak precies is weet hij niet. De docent weet wel waar dat aan kan liggen:
Het besluit is makkelijk, deze zaag gaan we eens flink onder handen nemen!
De zaag wordt uit elkaar gehaald, schoongemaakt, de ketting wordt geslepen en bramen verwijderd. Ook een andere zaag wordt onder handen genomen. Hier blijkt het tandwiel aan vervanging toe te zijn. Het blijft het mooiste als deelnemers gelijk in de praktijk aan de slag kunnen en op deze manier leren van een ervaren docent
Dan komt het moment dat we ook echt een boom moeten gaan vellen. De mannen die beschikken over het juiste materiaal mogen aan de slag. Een kettingzaag met accu wordt uitgeprobeerd en natuurlijk de zaag die flink onder handen genomen is. En jawel… hij zaagt weer als een zonnetje!
Zo zie je maar, bij elke opdrachtgever zijn andere issues en met een docent die daarop weet in te spelen heb je al snel een training die ook echt past bij de deelnemers en de doelgroep.
Door de interactieve insteek bleven alle heren goed bij de les. Een leuke, leerzame dag! Ik weet zeker dat de tweede dag met de bosmaaier ook een succes was.
Wil je meer weten over de aanpak van AAB? Neem dan gerust contact op met een van onze adviseurs.
17 december 2019 | In 2020 gaat de Inspectie SZW strenger controleren op naleving van de risico- inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het niet hebben van een RI&E kan voortaan direct een boete opleveren.
Het aantal inspecteurs en rechercheurs wordt in 2020 uitgebreid, met als doel het bereiken van maatschappelijke effecten voor de komende jaren. Wat wil Inspectie SZW hiermee bereiken?
Inspectie SZW denkt dit te bereiken door het direct beboeten van bedrijven zonder RI&E.
"Ben jij RI&E plichtig? Bekijk de afbeelding onderaan dit artikel."
Daarbij zal 90% van de gezamenlijke inspecties met andere toezichthouders zijn, bij bedrijven met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen, zoals bij BRZO-bedrijven.
Een belangrijk punt in 2020 is het realiseren en zichtbaar maken van maatschappelijk effect. De inspectie SZW wil een eerlijk speelveld maken voor werkgevers door een verbeterde naleving van de arbeidswetten, zoals de Wet Minimumloon, de Wet Arbeidsvreemdelingen of de Arbeidsomstandighedenwet.
Bij interventies zal nadrukkelijker aandacht worden besteedt aan gedragsinzichten. Hiervoor wordt het BIT ingezet, Behavorial Insights Team. Vooraf aan een interventie wordt rekening gehouden met motieven van overtreders en inzichten uit de gedragswetenschappen. Daarna wordt gemeten hoeveel bedrijven met de interventies worden bereikt. Geen bereik, dan ook geen effect! Effectonderzoek moet laten zien of de interventies effect hebben gehad op het gedrag van werkgevers en werknemers.
In 2020 wordt gewerkt aan de Monitor Eerlijk Werk, welke inzicht geeft in de mate waarin vormen van oneerlijk werk voorkomen; zoals onderbetaling, zwart werken, arbeidsuitbuiting, etc.
Als je meer wilt weten over de plannen van de Inspectie SZW 2020, kun je hier het volledige jaarplan downloaden.
AAB is gespecialiseerd in het organiseren van veiligheidstrainingen. Zowel communicatie, veilig werken met, als trainingen die bewustzijn creëren. Daarnaast helpt AAB je graag om een (branche) RI&E op te stellen om zo te komen tot een waardevol Plan van Aanpak.
Wil je meer informatie? Neem contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Bron: RIE.nl en Inspectie SZW
2 december 2019 | We zijn nog niet begonnen aan 2020 of de berichten over de nieuwe Omgevingswet die in 2021 ingaat, poppen overal op. Wij zetten een aantal punten voor je op een rij zodat je weet wat het precies is en wat gaat veranderen.
De Omgevingswet is een nieuwe wet die vanaf 2021 in moet gaan. Deze wet zorgt ervoor dat een heleboel wetten en regels samengevoegd worden in één nieuwe wet. Van 60 algemene maatregelen en 100 ministeriële regelingen gaan we naar 4 en 10 nieuwe. De wet moet het makkelijker maken om lokale problemen, lokaal op te lossen.
De nieuwe Algemene Maatregelen van Bestuur zijn:
Een van de instrumenten van de Omgevingswet is de Omgevingsvisie. Hierin staat het beleid van de hele fysieke leefomgeving in hoofdlijnen, in één strategische visie op nationaal niveau. Op provincie en gemeentelijk niveau is er een ook een omgevingsvisie, de Povi en Govi.
De nieuwe Omgevingswet zal ons helpen om:
Vanaf januari 2021 zal de nieuwe Omgevingswet van kracht gaan. Iedereen krijgt hiermee te maken, zowel gemeenten, burgers als bedrijven.
Rijksoverheid, provincies en gemeenten zijn al vol in voorbereiding met een omgevingsplan, omgevingsverordening en een waterschapsverordening. Als opdrachtgever, adviseur en aannemer zul je in 2021 hiermee aan de slag moeten gaan. Wees voorbereid!
Voor toekomstige gebruikers van het digitaal stelsel Omgevingswet (DSO) is een bijeenkomst georganiseerd waarin de functies van het digitaal stelsel centraal staan. Wil jij als medewerker van gemeenten, provincies, waterschappen, Rijk, omgevingsdiensten, GGD-GHOR en veiligheidsregio's meer weten over wat wel werkt, wat ervaringen zijn, welke keuze dit kwartaal gemaakt zijn? Meld je dan aan voor de gratis DSO bijeenkomst in Zeist, op 17 december 2019.
Bron: Stad-en-groen.nl
Aandeslagmetdeomgevingswet.nl
5 november 2019 | Wist je dat veel van de trainingen van AAB in aanmerking komen voor de subsidies van Colland Arbeidsmarkt? Zowel werkgevers als werknemers kunnen eenvoudig subsidie aanvragen. Per sector staat overzichtelijk gegroepeerd welke cursussen in aanmerking komen.
Voor verschillende sectoren zijn subsidiemogelijkheden. Sectoren die in aanmerking komen voor vergoedingen zijn:
De volledige voorwaarden vind je in het uitkeringsreglement. Allereerst moet er voor de werknemer premie betaald worden aan het fonds Colland Arbeidsmarkt. Daarnaast moet de cursus voldoen aan:
Om gebruik te kunnen maken van de cursusgroepenregeling moet de opleider vallen onder de definitie van Colland van 'school'. Onder een school verstaat Colland een organisatie (rechtspersoon) die zich hoofdzakelijk richt op het geven van onderwijs.
In het overzicht van jouw sector staat van elke groep een omschrijving met daarbij een vergoedingspercentage. Ook vind je hier de maximale subsidie per jaar per werknemer.
De cursus moet de vakkennis of vaardigheden vergroten. Dit kan gaan om vaktechniek, certificering, marketing, management, arbeidsomstandigheden, maar ook algemeen vormende cursussen. Wettelijk verplichte cursussen komen meestal niet in aanmerking. Een cursus mag nooit langer dan 12 maanden duren en de cursus moet in groepsverband worden gegeven, behalve als het gaat om e-learning. Eén op één coaching komt niet in aanmerking.
Cursussen die in aanmerking komen voor bijvoorbeeld Hoveniers:
Als je in het bezit bent van de factuur van de school kun je snel en makkelijk je declaratie online indienen. Dit kan tot uiterlijk twee maanden na de laatste cursusdag.
Per sector staat beschreven welke cursussen in aanmerking komen. De cursusgroepen vind je hier. Klik op de tegel van de sector waarin je werkzaam bent en klik op 'bekijk actuele vergoedingen'.
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744.
Bron: Colland Arbeidsmarkt
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang elke maand een overzicht van de geplande cursussen in jouw branche.
Praktijkgerichte opleidingen op het gebied van Veiligheid, Arbo, Milieu en Kwaliteit. Een breed aanbod en ervaren trainers uit het werkveld. Dé kracht van AAB!
Wij maken gebruik van
cookies.