Praktijkbegeleider - AAB Training & Opleiding

Praktijkbegeleider

Coachend collega's wegwijs maken in de werkwijze van de organisatie

Training Praktijkbegeleider

Voor mensen in de participatiewet uit de sociale werkvoorziening, WSW, die een baan hebben gevonden bij een 'gewone' werkgever kan het heel lastig zijn om hun draai te vinden. Medewerkers die goed worden begeleid en ingewerkt, leren werkzaamheden sneller op te pakken en goed uit te voeren. Ook maken ze sneller deel uit van het team. 

Wie is de doelgroep

De training ‘Praktijkbegeleider’ is bedoeld voor leidinggevenden die de belangrijke taak hebben om collega’s met een WSW achtergrond te begeleiden op hun werkplek.

Wat is het doel

Het programma traint jou in de bewustwording van de ontwikkeling van het brein en het effect van eigen communicatie, zowel verbaal als non- verbaal. Je leert inschatten wat de ander nodig heeft om in een goede en plezierige verstandhouding met elkaar te kunnen werken. Begrip en empathie voor elkaar te krijgen zonder de eigen authenticiteit te kort te doen of autonomie in te leveren. Ook krijg je inzicht in welke mate de werknemer zich kan ontwikkelen binnen de kaders van het team. Op een coachende manier de nieuwe collega’s wegwijs maken in de werkwijze van het team en de organisatiecultuur

Welk resultaat bereik je

Met het volgen van deze training behaal je het volgende resultaat:

  • Jij hebt inzicht in je houding en communicatie
  • Je bent je bewust van de invloed die je uitoefent
  • Je neemt verantwoordelijkheid
  • Toepassen van de geleerde technieken
  • Plezierige werksfeer
  • Coachend kunnen begeleiden door de ander een veilige relatie te bieden
  • Leren en ontwikkeling worden aangemoedigd

Hoe ga je dat leren

Waar ga jij je in verdiepen:

  • Bewust worden van eigen manier van communiceren
  • Met behulp van modellen leer je gedrag en situaties inschatten
  • Leren luisteren naar de behoefte van de andere
  • Oefenen in het stellen van coachvragen
  • Psycho educatie over de ontwikkeling van het brein
  • Feedback geven aan de kwetsbare mens
  • Grenzen aangeven van gedrag en communicatie
  • Bespreken van voorbeelden uit de praktijk
  • Oefenen op de werkvloer met de lesstof

Meer informatie

Onder het kopje 'inhoud' in het menu vind je meer informatie over wat je tijdens de trainingsdagen kunt verwachten. Wil je meer informatie? Vraag een offerte aan, of download de brochure

Startdata

Staan er geen data gepland of komen data en locatie je niet uit? Neem contact met ons op via info@aabgroep.nl of 0341-499744 zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken. Of schrijf je in zonder datum, dan nemen we contact met je op zodra er nieuwe data worden gepland.

Wat is de inhoud van de training

Voorafgaand aan de cursus wordt van de deelnemers verwacht enige praktijksituaties (kort) te beschrijven en op de eerste dag in te brengen.

Dagdeel 1

  • Kennismaken
  • Psycho educatie over het brein
  • Voorbeelden praktijksituaties

Dagdeel 2

  • Draagkracht vs draaglast
  • Praktijksituaties bespreken (casuïstiek)
  • Intro modellen

Dagdeel 3

  • Terugkoppeling praktijk
  • Dramadriehoek
  • Feedback geven
  • Modellen gebruiken 

Dagdeel 4

  • Praktijksituaties bespreken
  • Coachende gesprekstechniek
  • Uitdiepen van de voorgaande onderwerpen uit dagdeel 1 – 4 adhv casuïstiek

Dagdeel 5

  • Terugkoppeling praktijk
  • Verdieping psycho educatie brein
  • Ontwikkelingsschema

Dagdeel 6

  • Casus uitwerken (individueel) met modellen en aansluitend bespreken in de groep
  • Opmerkingen en vragen
  • Evaluatie

Wat is de werkwijze

Het is een interactieve cursus waarin jij je bewust wordt van eigen manieren van communiceren en handelen. Je leert hierdoor begrijpen welk effect jij kunt hebben op anderen. Deze bewustwording is de eerste stap in het leren begrijpen van elkaar. 

Door de opbouw van kennis over het brein en het gebruik van de modellen leer je stapsgewijs hoe je instructies kunt geven op een manier die verstaan kan worden. Ook hoe je medewerkers kunt motiveren tot het aanleren van nieuwe taken of verantwoordelijkheden.

Je krijgt zicht op het potentieel en leervermogen van de werknemer.

Bij de start van de training wordt als nulmeting een persoonlijk leerdoelen formulier ingevuld en bij de evaluatie nogmaals. Op deze manier krijg  je inzichtelijk wat het eigen leerproces is geweest. 

Hoeveel deelnemers in één groep

Aantal deelnemers: maximaal 10 personen

Incompany of open inschrijving

Deze training is zowel incompany te volgen als via de open inschrijving. Bekijk de startdata in het menu of vraag een offerte aan voor een incompany bij jou op locatie.

Welke trainingen zijn relevant

Als teamleider wil je graag dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe doe je dat? Leer het in de training 'Hoe motiveer ik volwassenen te leren en zich te ontwikkelen?

Hoe lang duurt de training

Cursusduur: 3 dagen

De 3 dagen worden verspreid over meerdere weken zodat je de tijd hebt om de stof te laten bezinken en er mee te oefenen bij jou op het werk. 

Wat staat er op mijn certificaat

Na deelname aan de cursus ontvangt de cursist een persoonlijk certificaat. Dit certificaat kent een adviesgeldigheidsduur van 5 jaar, waarna het advies is om deze weer te verlengen of op te frissen.  

Inschrijven Offerte Meer
Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang elke maand een overzicht van de geplande cursussen in jouw branche.